把群众路线教育实践活动的认识成果转化为实践成果，民主生活会是关键环节。进入查摆问题、开展批评阶段后，按照集团督导组的统一部署，财务公司认真落实专题民主生活会各阶段的工作任务和要求，并于9月23日召开了教育实践活动专题民主生活会。本次会议的会前准备认真紧凑、扎实到位，会上批评与自我批评紧密联系领导班子及班子成员的实际问题，会议氛围既坦诚友好，又求真务实，切实收到了沟通感情，增进共识，提高认识，凝聚力量的良好效果，是一次成功的、高质量的民主生活会。

　　会议首先由张焱书记、田伟总经理等主要领导带头做自我剖析、自我批评，并开展批评。每位领导发言后，再由班子其他成员轮流开展批评。由于每位班子成员都在会前认真学习领会了会议的精神和要求，自觉“对号入座”，仔细查找个人“四风”方面存在的突出问题、分析造成“四风”问题的根源、思考今后的努力方向，并在谈心活动和查找问题等环节上下足了功夫，切实做到了高度重视、认真准备、一丝不苟，大家的发言都从分管的工作和自身岗位实际出发，谈“真”问题，“真”谈问题，围绕公司的发展战略、文化建设、服务创新、沟通交流等中心任务和日常工作，谈体会、点不足、提希望、给建议，既坚持原则，实事求是地指出缺点，又交流感情，发自内心地帮助提高。张焱从遵守政治纪律方面、思想方面、工作方面、生活方面逐一做出深刻剖析，为班子成员做出了很好的表率；田伟以“反省自我、净化心灵，打造让群众满意、符合集团发展需求的中电财务新文化”为主题做了发言，对如何打造适合财务公司发展的文化提出了设想。会议始终沿着找准问题、形成共识、改进提高的主线进行，会场氛围真诚、友善、客观、求实。每位发言同志都得到了班子其他成员发自内心的肯定和感谢，同时也得到了中肯友善的意见和建议，提高了认识，增进了理解，明确了努力的方向。会议收到了“团结——批评——团结”的预期效果。

　　集团公司纪检监察部岳喜勇副主任建议财务公司结合管理提升活动，进一步降本增效，通过各项任务指标的圆满完成，体现教育实践活动的成果，建议财务公司在对接集团发展战略方面进一步下大功夫，并继续做好廉洁风险防范的有关工作。

　　集团公司总会计师、教育实践活动第五督导组组长李晓春表示，看到财务公司民主生活会上这种顺畅、友好的批评与自我批评的氛围，非常感动和欣慰。会上的发言坦诚诚恳，查摆问题认真严格，自我剖析不留情面，做到了有问题有分析有措施。主要领导主动把责任放到自己身上，提出的问题针对性强，也很具体，没有丝毫的遮遮掩掩。会议“有深度、有思想，是见功夫的”。李晓春表示，批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，是我们党长期以来战胜各种艰难险阻的有力武器。党员干部要继承和发扬开展批评与自我批评的优良传统，高标准严要求，多在“自省”方面下功夫。批评有没有效果，关键在于出发点和方式方法，只要是从工作出发、从真心帮助同志的角度出发，进行善意的提醒和批评，往往都能够得到对方的理解和接受，促进形成阳光和谐的氛围。公司领导班子今后要加强调查研究，进一步加强与党员群众的沟通交流，进一步运用好批评和自我批评这个有力的武器，为加强班子的整体战斗力、建设更加健康包容的企业文化发挥作用。李晓春对财务公司下一步的工作提出三点要求：一是要把开展教育实践活动以来形成的好的经验和做法以及针对自身问题与缺点的思考总结提炼出来，形成工作制度。通过制度的执行，更好地贯彻群众路线。民主生活会要形成例会制度，建立长效机制，促进公司主要工作的推进和思想问题的解决；二是要以教育实践活动为抓手，努力开创公司企业文化建设的新局面；三是要把教育活动的效果体现在工作任务的完成上，抓好四季度各项重点工作的落实，克服压力和不确定性，实现保增长的目标。

　　集团公司财务部副主任、第五督导组成员李福江参加会议。