泡上一碗儿花儿茶，梳理思绪，记忆再一次把我带回2011年年底时的情景。
    我们财务公司各部门都有着自己繁杂的工作，每逢年底更是忙的不亦乐乎，2011的年底，忙碌的身影中穿插着几个生疏的面孔，这些是目前公司最年轻的几个84后，他们也像其他员工一样，紧锣密鼓的工作着，期盼着为自己在财务公司的第一个年末画上一个圆满的句号。
    新年晚会是我们财务公司每年必不可少的重要节目，很荣幸的我参与到了今年公司年会的编排工作中来，和张晓倩一起负责年会节目单的确定和现场的主持。原来看似简单的节目单和台词的确定就如此的煞费周折，一部分原因是大家年底工作忙，想腾出时间确定一个能在年底让自己满意的节目难，一部分原因是最终节目的顺序突发变化性比较大，最后毫无经验的我们一边摸索，一边请教部门里有经验的同事们，最终也只是确定一个大体框架。不过在这期间每次得空儿讨论起公司的年会，大家立刻都来了劲头儿，兴致勃勃的向我们讲起以前年会时候有趣儿的人和事儿。听的我时而惊讶的瞪大了眼睛，时而放开声音和大家一起融化在爽朗的笑声中。
     就这样，年会前的日子一天一天的过去了。在这期间，我“潜伏”参加了同学所在公司的年会。他们是个颇具规模的外企，年会组织的也煞是正经。全场的晚礼服，流利的中英文混搭讲话，绅士的谈吐，客观的说这些是他们工作的特点，再正常不过了，可是我总是觉得这种电影屏幕似的场景不适合交流感情，至少不适合在辛劳了一年的本应该痛快放松的年会时候。我们公司的年会到底会是个什么样子呢？
    期盼的时间总是过的那么漫长，时间一点一点的才拉近了年会的序幕。由于要帮忙准备安装调试音响设备，我们几个新人到的比较早，见到了各种打招呼的情形：有的彬彬有礼，有的热情大方，有的甚至开玩笑似的打斗，但一切看起来都那么随和，温暖。人逐渐多起来了，渐渐地坐满了，可是过了好一会儿仍不见领导们进来，我们几个嘀咕“什么情况这是等谁呢，有大领导要来是么？”“不知道啊”正说着呢，突然掌声响起来了，顺势看过去，这等待与掌声原来是献给加班刚刚赶过来的同事们的。霎时间我被这一幕感动了，这本应是对劳动者最原始的尊重，在功名权势淫威下渐渐被世人淡忘的最基本的道德，是的，它在我们公司并没有被遗弃，不仅如此，在整个等待期间，人已经来的很多，虽然老友间好久不见的问候声不绝于耳，但是只有这一种声音，没听到已经有人在吃菜或者喝酒的声响，甚至除了我们几个新人，没有人为大家在这莫名的等待感到疑问。我想这种等待已经成为一种传统，一种企业文化，这正是我们财务公司的文化，这正是我们与其他公司年会的不同之处，我们这里的是真实感情的流露，是对每一位员工的尊重，这种感情与尊重并不拘泥于衣着的统一，言语格式化般的温文尔雅，而是一切凭心而为。
    年会本就应是一个放松一年工作的紧张心情的联欢，放松心情的办法有很多，有的人喜欢哈哈大笑，有的人选择开怀畅饮，有的人喜欢到舞台上放声高歌，有的人选择表达出感谢的言语。同我坐一块儿的同事们都是我来到公司后最想感谢的人，他们每个人都教过我做事儿为人的方法，这些指导远超出工作前我对同事所提供的帮助的想象。但是像往常一样，总是对越是最亲近的人越说不出谢谢，酝酿好久的感谢的话当时竟不知如何表达，取而代之的只是一句“来，敬你一杯”，还有计划着以后要力所能及的为他们做一些事情，以为感恩。
    马上晚会要开始了，要做主持的我心里有些紧张，同桌的同事们笑着道，“没事儿这桌的一半多的人都当过主持，从你这时候过来的、、、、、、”不知我是喝多了还是感情丰富，是啊，看看他们的样子，想象一下他们当主持的样子，每个人都有过这些经历，年纪小一点的人正是踏着年长者的足迹过来的，一路有前辈的经验与指导，一步一步，一点一滴地成长。这些竟也成为了我们公司的企业文化，前辈们帮新人梳理翅膀，让他们飞翔。今年我23岁，当年他们也有过23岁，也有过像我一样的青春懵懂。再过若干年，当我回忆起我的23岁，33岁的时候，也能像他们一样，微笑着给那时候的23岁的男孩儿讲起我现在正在经历的事情，并能给他指导和鼓励，让他们学会各种业务技能的同事也要学会感恩，学会尊重。
    岁月本无痕，只不过是新老更替，岁月留给我们的是一种经历，这种文化在每个企业中是一种积淀，积淀成一种特有的企业文化，这种文化是企业的灵魂，在这种企业文化的面前我们所要做的只是传承。

资金结算部  刘振龙